Kündigungsschreiben Arbeitsvertrag: Muster & Lebenslauf-Checkliste
Rechtssicher kündigen (Schriftform nach § 623 BGB), qualifiziertes Arbeitszeugnis sichern und deine aktuelle Position sauber im Lebenslauf dokumentieren.
Über diese Vorlage & Praxisleitfaden
Bevor du dein Kündigungsschreiben einreichst, sollte dein neuer Lebenslauf bereits auf dem neuesten Stand sein. In Deutschland gilt für die Kündigung eines Arbeitsvertrags zwingend die gesetzliche Schriftform (§ 623 BGB) – eine E-Mail, ein Fax oder eine Nachricht per Teams ist rechtlich unwirksam. Gleichzeitig solltest du im Kündigungsschreiben direkt um ein qualifiziertes Arbeitszeugnis bitten und deine aktuellen Projekterfolge für deinen Lebenslauf sichern.
Wichtige Ausstattungsmerkmale
Profi-Tipps von Personalentscheidern
Empfohlen für:
- Arbeitnehmer bei geplantem Jobwechsel aus ungekündigter Stellung
- Kündigung während der Probezeit (2 Wochen Frist nach § 622 Abs. 3 BGB)
- Fristgerechte Kündigung durch Auszubildende oder Werkstudenten
Dieses Layout wurde mit gängigen HR-Scannern getestet. Sämtliche Berufsstationen und Kenntnisse werden exakt extrahiert.
Fragen zu: Kündigung & Lebenslauf-Update
Wie gebe ich meine aktuelle Stelle im Lebenslauf an, wenn ich noch nicht gekündigt habe?
Schreibe beim Zeitraum ‚MM/JJJJ – Heute‘ (bzw. ‚Aktuell‘) und erwähne im Anschreiben deine Kündigungsfrist sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin. Du kannst außerdem um vertrauliche Behandlung bitten.
Muss ich im Kündigungsschreiben einen Kündigungsgrund nennen?
Bei einer ordentlichen, fristgerechten Kündigung durch den Arbeitnehmer musst du keinen Grund angeben. Eine sachliche, höfliche Dankesformel zum Abschluss reicht völlig aus.
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