Gehaltsvorstellung in der Bewerbung formulieren & im CV belegen
Wer ein überdurchschnittliches Gehalt fordert, muss im Lebenslauf Ergebnisse statt bloßer Aufgabenbeschreibungen liefern.
Über diese Vorlage & Praxisleitfaden
Wenn in einer Stellenanzeige um die Angabe der Gehaltsvorstellung gebeten wird, entscheidet das Zusammenspiel aus Anschreiben und Lebenslauf darüber, ob deine Forderung als gerechtfertigt wahrgenommen wird. Während du im Schlusssatz des Anschreibens dein Bruttojahresgehalt souverän bezifferst, muss dein Lebenslauf auf den ersten Blick belegen, welchen wirtschaftlichen oder operativen Mehrwert du bisher geschaffen hast.
Wichtige Ausstattungsmerkmale
Profi-Tipps von Personalentscheidern
Empfohlen für:
- Fach- und Führungskräfte in Gehaltsverhandlungen beim Jobwechsel
- Absolventen beim ersten Gehaltseinstieg nach Bachelor oder Master
- Spezialisten in IT, Engineering, Finance und Vertrieb
Dieses Layout wurde mit gängigen HR-Scannern getestet. Sämtliche Berufsstationen und Kenntnisse werden exakt extrahiert.
Fragen zu: Gehaltsvorstellung & Marktwert-CV
Soll ich eine konkrete Zahl oder eine Gehaltsspanne nennen?
Beides ist möglich. Eine leicht krumme Zahl (z. B. 54.500 €) oder eine enge Spanne (z. B. 54.000 € bis 58.000 € je nach Wochenarbeitszeit und Zusatzleistungen) wirkt gut recherchiert.
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